延期服役：一名軍士的“換羽新生”

　　葛 暢 張光軒 解放軍報記者 宋子洵

　　“看，照片里的我們笑得多開心！”春節(jié)過后，第78集團(tuán)軍某旅作戰(zhàn)支援營指揮控制連技師、三級軍士長李富軍將除夕夜一家三口的“全家福”擺在了床頭，臉上掛滿幸福的笑容。

　　如愿晉升高級軍士、妻兒隨軍到駐地、順利取得學(xué)區(qū)公寓房入住資格。新年伊始，李富軍就在心里記下了三筆“幸福賬”。要問幸福從哪里來，李富軍說，必須感謝新的士兵制度改革。

　　作為旅里的老典型，李富軍業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、會帶兵、能打仗，戰(zhàn)友見到他都會尊稱一聲“李班長”。可去年年初的一兩個月里，他卻像變了個人似的，做事總是分神。

　　原來，早在2021年，根據(jù)當(dāng)時有關(guān)通知，一級上士李富軍獲準(zhǔn)延長服役。轉(zhuǎn)眼到了去年年初，他再次即將達(dá)到服役年限，擺在他面前的似乎只有退役一條路。

　　隨著離隊的日子一天天臨近，李富軍心情低落。戰(zhàn)友們發(fā)現(xiàn)，平時訓(xùn)練場上那個雷厲風(fēng)行、風(fēng)風(fēng)火火的李班長不見了。“這也是人之常情，畢竟誰都得考慮考慮自己的‘后路’�！蹦嵌螘r間提起李富軍，大家也頗感唏噓。

　　仿佛一場“及時雨”，2022年3月，隨著《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等法規(guī)文件的出臺，李富軍看到了繼續(xù)留隊的希望。該旅政治工作部領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，過去像李富軍這種情況的中高級軍士，服役期滿“非晉即退”，如今他們不僅可以在延期服役階段參加培訓(xùn)，補(bǔ)充經(jīng)歷，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)，還有機(jī)會晉升高級軍士。

　　與此同時，為盡可能保留軍士人才，該旅還為符合政策要求的軍士優(yōu)先辦理家屬隨軍就業(yè)、公寓住房保障、子女入學(xué)等事項，積極與院校、訓(xùn)練基地溝通協(xié)調(diào)，為大家爭取更多“加鋼淬火”的機(jī)會。

　　“只有拼盡全力，才能不辜負(fù)這次軍旅生涯的‘換羽新生’！”那段時間，李富軍的狀態(tài)迅速回歸。上級組織政策宣講，他用心學(xué)習(xí)記錄，把心里的問號逐一拉直；旅里選送軍士學(xué)習(xí)，他第一個報名，白天努力學(xué)理論，晚上堅持把學(xué)到的知識梳理總結(jié)成要點，分享給連隊?wèi)?zhàn)友；營里組織專業(yè)比武，他帶領(lǐng)全班全員參加，一舉包攬冠亞軍……

　　一天深夜，哨兵劉炎巡查營區(qū)時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)室的燈還亮著，走近一看，原來是李富軍正在編寫《某新型信息化裝備實操手冊》，只見他不停模擬操作、手繪圖紙、總結(jié)操作流程。看到劉炎驚訝的表情，李富軍只解釋了一句：“必須抓緊學(xué)好新裝備！”接著，便繼續(xù)埋頭研究起來。

　　付出終有回報。憑借這股鉆勁，李富軍終于補(bǔ)齊了晉升所需的培訓(xùn)經(jīng)歷，去年底如愿戴上了高級軍士的軍銜。

　　躋身高級軍士隊伍，李富軍就像一個停不下的陀螺，干勁十足，戰(zhàn)友們都說：“那個風(fēng)風(fēng)火火的李班長又回來了！”在他的帶動下，越來越多的軍士骨干借助旅里“軍士成才直通車”，走進(jìn)裝備廠家、科研院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提升能力素質(zhì)。

　　采訪中，記者了解到，收獲這種幸福的還有很多戰(zhàn)士。勤務(wù)保障營運輸連駕駛員翟亞可如愿留隊，延期服役；修理連車輛修理技師李海明以總評第一的成績晉升二級軍士長……在該旅黨委的關(guān)懷支持下，一批軍士人才享受政策制度帶來的紅利，得以繼續(xù)建功軍營。

　　前不久，該旅參加上級信息通信要素演練，一支由高級軍士組成的突擊隊成為攻堅克難的“拳頭”：勤務(wù)保障營修理連通信技師孫金澤帶領(lǐng)戰(zhàn)友，高效完成組網(wǎng)建鏈任務(wù)，將不同作戰(zhàn)單元和各類新型信息化裝備一并接入“信息流矩陣”；作戰(zhàn)支援營信息保障隊技師孫振杰精準(zhǔn)完成接線任務(wù)，確保信息化裝備全程“動中通”“擾中通”；三級軍士長張良與李富軍協(xié)力操作某新型信息化裝備，精準(zhǔn)實施電磁干擾……不多時，“敵”指揮所通信鏈路就被徹底切斷，演練取得成功。

　　走下戰(zhàn)位，李富軍意味深長地感慨道：“有這么多暖心的政策制度作保障，我們更要一心一意地練打仗！”說完，他緊隨10余名高級軍士走進(jìn)“中軍帳”，投入到緊張激烈的演練復(fù)盤中。

　　微議錄

　　既要留得住，也要用得好

　　王 偉

　　2022年3月31日，《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》《士兵退役工作暫行規(guī)定》等法規(guī)正式施行，標(biāo)志著我軍軍士隊伍建設(shè)更加專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化，同時也為完善軍士隊伍的遴選補(bǔ)充、培養(yǎng)使用、教育管理、選拔晉升、待遇保障和退役安置等提供了基本依據(jù)和制度支持。

　　部隊的基礎(chǔ)在基層，基層的基礎(chǔ)在士兵，士兵的中堅在軍士。作為軍隊建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備的基礎(chǔ)骨干力量，軍士隊伍地位作用越來越突出。這要求我們，對于軍士人才，既要留得住，也要用得好。

　　抓軍事人才培養(yǎng)，其中很重要的一環(huán)就是抓軍士人才培養(yǎng)。各級一定要用好相關(guān)政策規(guī)定，想方設(shè)法為軍士隊伍創(chuàng)造更大的空間、提供更為廣闊的舞臺，讓他們在部隊這個大熔爐中淬火成鋼、越煉越強(qiáng)。同時，也要做好中高級軍士延期服役的“下篇文章”，幫助他們進(jìn)一步提升能力素質(zhì)，發(fā)揮好輻射帶動作用，為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)添磚加瓦。(解放軍報)

（來源：解放軍報）

(編輯：王思博)